我怎样才能将我的业务转移到美国以申请 EB-5？

您可以在美国建立与您的企业类似的企业。只要企业位于目标就业区 (TEA) 内，即可获得 500,000 万美元的直接投资下限。此外，企业必须在您企业的目标就业区 (TEA) 地理区域内创造 10 个直接全职工作岗位。提交 I-12 申请后，该程序大约需要 18-526 个月。除了 EB-5，您还可能有其他选择，应咨询移民律师以确定最适合您的签证。

您需要在美国对一家新的商业企业进行符合条件的投资，并且必须在两年内为美国工人创造 10 个新工作岗位。您可能无法带任何员工过来；这不属于 EB-5 签证类别。您需要在美国为美国工人创造新的就业机会。EB-5 还有其他要求，例如合法资金来源和风险资本，但您应该直接咨询经验丰富的 EB-5 移民律师，以了解具体要求以及 EB-5 类别是否适合您的企业情况。

必须向美国企业投资 500,000 万美元。因此，第一步是成立一家美国公司（在 TEA 地区）。您可能无法将您的工人带到美国。您应该咨询 EB-5 律师。

您应该寻求经验丰富的 EB-5 移民律师的指导，考虑将您在孟加拉国的现有业务转移到美国是否符合成功的 EB-5 企业资格。您必须采取任何其他企业在美国建立新业务所需的所有步骤。根据 EB-5 计划规定，您还需要证明为 10 名全职美国（公民或 LPR）工人创造了就业机会。因此，您不能简单地将您的孟加拉工人带到美国并计算他们的 EB-5 就业创造目的。

您可以通过满足 EB-5 要求来建立自己的企业：1）您必须投资 500,000 美元；2）资金必须来自合法来源；3）必须提供至少 10 个工作岗位。这 10 名工人必须是合法永久居民或美国公民。因此，即使您按照说明从孟加拉国引进工人，这些工人也不会被计入您的 EB-5 签证申请。此外，作为一家美国新企业，您可能会遇到从孟加拉国引进工人作为 EB-5 项目的一部分的问题。这些工人可以持非移民签证进入美国。要解决所有这些问题，您需要咨询移民律师。

国会制定了 EB-5 计划，以吸引新的投资资本并为美国工人创造新的就业机会。看来您有意将您现有的孟加拉国员工带入美国。首先，很难为这些员工获得适当的工作签证；其次，您的提议不会为美国工人创造 10 个就业机会。在此过程中可能还会有许多其他监管负担。您应该聘请 EB-5 律师来确定您是否能够实现您的目标。

你绝对需要雇佣十个人。更好的方法是在这里开设一家附属公司，并让你自己（和家人）获得 L 签证。然后，一年后，你就可以转为绿卡。我很乐意进一步提供咨询。

您必须根据经营业务所在州的法律在美国设立企业（注册、成立、税务识别等）。它还必须遵守有关您的投资和基础设施的 EB-5 法规。聘请与其他专业人士（在您的情况下是公司律师）协调的 EB-5 顾问将非常有益。

请注意，雇用 10 名永久工人是针对美国工人，而不是您想要引进的外国工人。此外，您应该注意，仅通过搬迁您的企业可能并不容易将您现有的工人带入美国。外国工人必须有资格获得工作签证，而且一家全新的小型企业在赞助外国工人方面有限制。

您可以在有 EB-5 经验的律师的帮助下实现您的目标。您可以用个人资金 500,000 万美元投资于美国一家新的商业企业，如果能创造所需的 10 个全职工作岗位，您将首先获得有条件的永久居留权。