三年前我通过直接投资申请了EB-5。我的 I-526 获得批准，并获得了有条件绿卡。明年我需要申请 I-829 并证明创造了 10 个工作岗位。目前，大约有 20 个人为我兼职。我怎样才能最好地将这些工作转换为全职职位，以确保在 I-829 阶段不会出现问题？我应该注意什么？
快速
马尔科·伊塞弗
EB-5 经纪人经销商10 个全职“职位”和 10 个全职“工作”之间总是存在混淆。 12 年 2019 月 6 日发布的美国移民局政策手册第 5 卷，移民 G 部分，投资者第 1 章 - 条件删除第 B.10 节中的语言清楚地解决了您的问题。它指出，“全职就业标准关注的是职位，而不是雇员。因此，该职位可能由多名雇员担任的事实并不排除该职位被视为全职就业。例如，如果填补该职位所需的普通工人每天或每周都在变化，只要该职位的需求保持不变，前款所述的职位就不会被排除在全职就业之外”。因此，美国移民局正在寻找 20 个全职职位。如果您能够证明 10 名兼职员工能够填补 XNUMX 个全职职位，那么您就不会有任何问题。
丰乐
寻找 EB-5 签证律师：移民律师取决于您的业务性质。您不能仅通过将两个 PT 工作组合在一起，将兼职工作转换为用于 EB-39 目的的全职工作。但是，如果两个人在一家企业中担任全职职位（这在 QSR 或餐厅业务中很常见），则可能是这样。当您为 I-5 阶段做好准备时，建议进行更长时间的咨询和分析。
朱莉娅·鲁西诺娃
寻找 EB-5 签证律师：移民律师当您提交 I-526 申请时，商业计划是如何起草的？商业计划应该有招聘时间表和您的 EB-5 新商业企业确实需要的全职职位的描述，该企业将用您的 EB-5 资本创建。全职职位每周至少工作 35 小时。重要的是这个职位是全职且永久的。此类职位可以由兼职员工担任，但不能将兼职职位合并算作全职职位。请咨询经验丰富的 EB-5 移民律师，审查您的案例和商业计划，以便为您提供更具体的建议。
贝尔玛·德米罗维奇·钦乔伊
寻找 EB-5 签证律师：移民律师两份兼职工作必然与一份 FTE 工作相同。一般来说，每个职位每周至少应工作 35 小时，并且可以有多于一名员工填补该职位。您的律师将指导您向美国移民局提交此信息。
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