我正准备提交 I-829，但我只创造了 7 个全职工作中的 10 个。当实际看到应用程序时，可能已经创建了更多应用程序。我会因为没有创造所有就业机会而受到惩罚吗？美国移民局过去认为什么时间是制定完整工作要求的“合理时间”？
快速
朱莉娅·鲁西诺娃
EB-5移民律师I-526 申请中包含的商业计划应包含如何创造至少 10 个全职工作岗位的条款。合理的时间是根据每个具体案件的所有事实和情况确定的。我建议您聘请一位经验丰富的移民律师来处理您的 I-829 申请准备工作。
马萨·阿利亚斯卡里
EB-5移民律师规定指出，您必须在获得有条件居留两年后提交 I-829 申请取消条件。具体来说，投资者必须制定或预计在合理的时间内制定十个全职工作岗位的规定。如果您想讨论您的案件的具体情况和您的选择，请联系我们的办公室。
雷切尔·卢
EB-5移民律师什么是“合理期限”取决于每个个案的因素。美国移民局官员将考虑所有适当的证据，以证明 (a) 明确证明在两年有条件居留结束时尚未完成创造就业机会的证据（例如投资的性质、涉及的行业、卡特里娜飓风等自然灾害等） .) 和 (b) 表明将在明确、明确和可信的时间内（通常在外国人作为有条件永久居民入境后的 2 又 1/2 年内）创造全部必需的新工作岗位，在没有实际创造必要的就业机会的情况下对 I-829 申请做出有利裁决将是罕见的例外。
罗伯托·奥尔蒂斯（Roberto Ortiz）
EB-5移民律师根据法律和美国移民局发布的备忘录，您需要在获得有条件居留权后的 10 年内创造 2 个全职工作岗位。如果您没有这 10 份全职工作，您的申请可能会被拒绝。如果您有任何其他问题，请随时与我联系。
艾德·贝沙拉
EB-5移民律师您可以提交 I-829，以便 USCIS 在有条件永久居留权两周年之前收到。这可能会给您更多时间来展示所需的就业创造。此外，美国移民局还将考虑在提交 I-829 申请时提供支持文件，以证明在合理时间内（可以是提交 I-12 申请后的 829 个月内）将实质性遵守创造就业岗位的要求。
弗雷德里克·沃格特曼
EB-5移民律师当您提交 I-526 并获得批准时，必须显示您将如何以及何时创造 10 个就业机会（否则，美国移民局不会批准您的 I-526）。现在，在 I-829 阶段，您需要解释为什么这些工作没有按预期/承诺创建，以及您正在采取哪些步骤来确保尽快创建这些工作。美国移民局根据每个案件的具体事实和情况，根据具体情况确定什么是“合理”、什么是不合理。您应该聘请经验丰富的 EB-5 移民律师来处理您的 I-829 准备和申请事宜。
安博比
EB-5移民律师当您提交 I-10 时，必须满足创造就业机会的要求 (829)，并且您必须通过提交就业记录、I-10 等来证明创造 9 个就业机会。您有责任证明您已经创造了 10 个就业机会。当您提交 I-829 以取消有条件永久居留权时，满足创造 XNUMX 个就业机会的要求，以及维持业务和投资。
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