我的区域中心说，只要项目的经济分析能够表明创造了就业机会，那么无论这些就业机会实际持续多长时间（即使少于 2 年），这些就业机会仍然有效。对吗？
快速
伯纳德·P·沃尔夫斯多夫
寻找 EB-5 签证律师：移民律师对于就业岗位必须维持多久，没有明确的指导意见——重点是创造就业机会。有些公司破产了，但由于创造了就业机会，案件得到了批准。然而，投资必须持续到 I-829 提交为止。
萨尔瓦多·皮卡塔乔
寻找 EB-5 签证律师：移民律师工作仍然需要是永久性的，根据该政策，“间歇性、临时性、季节性或暂时性的工作不符合永久性全职工作的条件。然而，预计持续至少 2 年的工作通常不被视为间歇性、临时性、季节性或暂时性的。”
琳恩·费尔德曼
寻找 EB-5 签证律师：移民律师以下是美国移民局政策手册对此的说明：“在确定移民投资者是否创造了所需数量的就业岗位时，美国移民局并不要求这些就业岗位在申请取消条件裁决时仍然存在，以便将其记入投资者的名下。相反，如果投资者能够证明新商业企业因其投资而为合格员工创造了至少 10 个全职工作岗位，并且这些工作岗位在创建时被视为永久性工作岗位，则满足创造就业岗位的要求。”在区域中心投资的背景下，这意味着要证明项目的经济分析表明，在投资者 10 年有条件居留期结束前至少 2 年，该项目为每个投资者创造了至少 2 个直接或间接就业机会，并维持了这些就业机会。在直接投资项目中，您需要证明这些就业机会是您投资的直接结果，因此这些就业机会应该是在您投资后创造的，并且需要维持至少 2 年。如果您能证明这一点，您的 I-829 就应该会被批准，即使在提交 I-829 申请时工作不再存在。
贝尔玛·德米罗维奇·钦乔伊
寻找 EB-5 签证律师：移民律师大多数间接和衍生工作不像直接工作那样有维持期。哪些类型的间接/诱导工作存在问题？例如，如果工作是根据租户占用间接/诱发的，则租户的租约必须不少于 2 年。
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