区域中心首席运营官 (COO)

区域中心管理公司首席运营官 (COO)

Hirson EB-5 Strategies & Compliance, LLC 正在寻找首席运营官 (COO) 来领导和管理 EB-5 区域中心咨询、管理、区域中心租赁和合规运营。理想的候选人需要拥有丰富的运营管理背景、出色的领导能力以及对 EB-5 签证行业的深刻理解。

主要职责：

• 监督区域中心合规、管理和租赁业务的日常运营。
• 制定并实施战略计划以提高运营效率和盈利能力。
• 指导和监督业务发展和拓展。
• 发展并监督 HirsonEB5 团队的成长。
• 领导和指导专业团队实现业务目标。
• 确保遵守所有相关法规和标准。

任职资格：

• 具有担任高级管理职务（最好是首席运营官）的经验。
• 对 EB-5 行业有深入的了解。
• 出色的领导和沟通技巧。
• 有能力制定和实施战略计划。
• 拥有相关领域的学士或以上学位

关于我们：

• 凭借其丰富的经验，HirsonEB5 是一家为所有 EB-5 区域中心战略和合规要求提供全方位服务的公司。
• HirsonEB5 响应了“RIA”通过后带来的变化和发展，同时有效地代表了区域中心和国内项目。
• HirsonEB5 提供商业和投资移民领域顶级律师事务所之一的独特技能：David Hirson & Partners, LLP（“DHP”）是一家提供全方位服务的移民律师事务所，主要专注于商业和投资移民法以及移民诉讼领域。
• 自 5 年 EB-1990 就业创造/投资者签证计划启动以来，DHP 一直致力于该计划。
• HirsonEB5 是区域中心、就业创造实体（“JCEs”）和新商业企业（“NCEs”）在其 EB-5 项目上寻求帮助的首选公司，也是满足所有 EB-5 处理和合规要求的一站式服务机构。
• HirsonEB5 在世界各地建立了移民代理网络，并在适用的情况下与经纪交易商进行合作。

产品优点

• 加州个人的薪酬范围将与经验和资历相匹配。
• 401（k）与公司匹配。
• 健康、牙科和视力保险。
• 根据成功的业绩和结果，将协商利润分享。

如果你对这个机会感兴趣，请 立即联系我们 ，了解更多详情。