JOBS 法案之后 EB-5 的主要变化
2012 年《Jumpstart Our Business Startups Act》（“JOBS Act”）签署成为法律，以放宽美国证券法中的限制。特别是，该法律要求 SEC 修改 D 条例第 506 条。在 EB-5 市场中，大多数融资都利用 D 条例第 506 条规则。下面您将发现 EB-5 市场的一些重要变化：就业法案：
- 一般征集。这是最大、最受关注的变化。证券发行人现在可以使用广告牌、广播广告、互联网广告和其他一般广告来广泛营销其证券。在每个人都急于投放广告之前，只有在证券发行人遵守新的和现有的法规的情况下才允许这样做。
- 验证“合格投资者”身份所需的额外步骤。许多寻求利用普遍招揽的人可能会设想向大量人群广泛营销和销售证券。然而，这大多是不真实的。如果发行人寻求利用一般招标条款，他们必须确保购买其证券的个人符合美国证券法中“合格投资者”的定义。这可能会要求证券购买者获得第三方认证，证明其作为合格投资者的身份。
- 坏演员。许多 EB-5 发行利用了 D 条例第 506 条规则。根据 JOBS 法案，发行人执行官或参与发行的发行人管理人员等个人现在被禁止使用规则 506如果他们之前曾被判犯有与购买或出售证券有关的某些罪行、被判犯有某些重罪、受到 SEC 的某些行动或受到自律组织的暂停或开除，则符合 D 条例的规定。
这并不是就业法案导致的各种监管规则变化的全面或完整的列表。此外，上述信息并未完整说明就业法案的所有影响、条件和例外情况。 EB-5 市场中希望利用一般招标规则的个人应准备好采取额外的合规措施，并在参与一般招标之前寻求专业指导。
免责声明：本文中表达的观点仅代表作者的观点，并不一定代表出版商及其员工的观点。或其附属公司。本网站上的信息仅供一般信息；这不是法律或财务建议。具体的法律或财务建议只能由完全了解您特定情况的所有事实和情况的持证专业人士提供。在参与 EB-5 计划之前，您应该寻求法律、移民和财务专家的咨询 在本网站上发布问题并不构成律师与客户之间的关系。您发布的所有问题都将向公众公开；不要在您的问题中包含机密信息。
