
最近关于 H-1B签证计划 推出了重大更新,可能会间接影响寻求 EB-1 签证等替代途径的 H-5B 签证持有者。
此次更新通过扩大上限豁免资格和为过渡到 H-1B 身份。此外,为了提高项目的完整性,申请人必须证明其拥有真正的专业职业,并提供合法就业的证据。
这些变化还修改了“美国雇主”的定义,现在要求雇主提供合法的工作机会并在美国合法居留。美国移民局 USCIS 有权进行实地考察,并可能因不合作而拒绝申请。该规则澄清了专业职业定义,并引入了新的尊重事先批准的政策,同时取消了行程要求以简化申请流程。此外,这些变化还影响了其他非移民类别,扩大了资格范围并提高了就业灵活性。
自从 1 年 H-5B 签证更新以来,H-XNUMXB 签证更新为申请人提供了一条更容易获得美国永久居留权的途径,这对 EB-XNUMX 签证有何影响? 5 年 EB-2022 改革与诚信法案 (RIA)?
移民律师 贝尔玛·德米罗维奇·钦乔伊 解释说:“尽管新的 H-1B 现代化规则旨在消除一些模糊之处,但其实施将取决于新政府的移民优先事项,而当涉及到 H-1B 计划时,这些优先事项绝非确定。”
EB-1 律师表示,尽管国务院 (DoS) 的主要重点是改进 H-5B 计划,但该规则可能会对同时申请和过渡到寻求 EB-5 签证的移民分类产生影响 马里安·卡斯拉.
卡斯拉补充道:“虽然该规则主要涉及计划的完整性和现代化,但其对同时申请和过渡到移民分类的影响值得仔细研究。”
与此同时,EB-5 律师 查尔斯·库克 并不相信“现代化规则会对合法的 H-1B 签证持有者或他们的雇主产生任何影响,而绝大多数 EB-5 申请人都是为他们工作的。”

H-1B 计划现代化会影响同时申请吗?
Kasra 澄清说,最终规则并未明确修改有关 并发归档 在 H-1B 签证持有者申请 EB-5 签证 或双重意图,这两个移民程序对于寻求通过 EB-5 调整身份的个人来说至关重要。
然而,新规强调了项目合规性和真实的雇佣关系,“可能会加强对试图证明非移民和移民身份之间合法转换的 H-1B 持有者的审查,”她说。
国土安全部对 H-1B 计划的现代化改进提高了完整性,要求申请人证明有真实的专业职位空缺。美国移民局也可能要求提供合同或类似证据来核实所提供工作的合法性。“美国雇主”的定义也进行了修订,要求提供真实的工作机会和在美国合法存在。此外,该规则要求该机构进行实地考察,如果雇主和 H-1B 签证持有人不予合作,该机构有权拒绝或撤销申请。
关于反欺诈现场访问,Demirovic Chinchoy 解释道:“如果 USCIS 无法核实事实,可能会拒绝或撤销 H-1B 申请的批准。这包括申请人或第三方未能或拒绝配合 USCIS 欺诈检测和国家安全 (FDNS) 官员的现场访问。”
Kasra 补充道:“雇主和申请人可能面临额外的合规义务,特别是在实地考察期间或作为 EB-5 计划的一部分证明创造就业机会时。”
扩大自动延期 F-1 身份 减少身份失效并纳入其他过渡方案“可能使 H-1B 持有者受益,因为他们可以更顺利地过渡到 EB-5,而不会冒着非法居留的风险。虽然没有直接解决,但这一政策导向可能会促使未来对其他类别做出类似的调整,”Kasra 补充道。
至于新的创业机会,对于正在考虑 EB-1 签证的 F-1 和 H-1B 持有者来说,H-5B 下对所有者受益人的承认可能特别有趣。
Demirovic Chinchoy 表示:“拥有所有权的企业家现在有资格申请为期 1 个月的 H-18B,前提是满足其他 H-1B 要求,并且个人将把大部分时间花在履行专业职业职责上。”
Kasra 解释说,这对那些寻求 EB-5 签证的人来说可能是一个优势:“以前依靠双重意向来维持 H-1B 身份,同时寻求 EB-5 投资的企业家现在可能会发现,在两种签证类别下,更容易协调他们的企业所有权。这项规定加强了政府对移民企业家对美国经济贡献的认可,与 EB-5 经济发展和创造就业机会的基本目标相吻合,”EB-5 律师表示。
H-1B 计划的改进也加强了 USCIS 对重复申请的监督。“考虑 EB-1 的 H-5B 持有者应主动记录其资金流向、投资合法性以及任何创造就业机会的指标,确保这些符合预计将影响裁决趋势的最新合规框架,”Kasra 总结道。
对于 Demirovic Chinchoy 来说,EB-5 签证仍然是 H-1B 签证持有者获得美国移民身份的有利调整方式。“在当前环境下,良好的 EB-5 投资继续为获得绿卡提供更安全、更快捷的途径。”
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